HOW LI BECOME A ‘THING’

by | Apr 18, 2016 | ALL ABOUT THE LIM

Bring the image of an itinerant traveller to mind. You know the one, your friend from school that went straight to India, returned smelling of, incense, and wearing incredibly comfy-looking but rather unflattering harem pants. Or the uncle who actually manages to make a living climbing mountains, accidentally crossing sensitive borders in the process, but managing to return home to tell the tale.

There have always been people who don’t fit into the conventional lifestyle mold. People for whom adventure will always trump security. The unknown will always hold more fascination than the expected.

Luckily for you, reading this from your macbook air in a SE Asian coffeeshop, nursing that latte like a baby (am I right or am I right?), the world has changed, and we are no longer required to wait tables for 6 months in order to travel.

And this is why the Location Independent Movement is a ‘thing’.

What changed?

Technology. Obviously. It’s easier to travel than ever before, bandwidth has increased worldwide and free wifi is commonplace. Add to this the declining price of electronics, and voila! You have the backpacker with a laptop and a Fiver account 🙂

You’ve got cloud-based storage and team project management apps such as DaPulse, Slack and Asana let us stay connected, and working, from wherever we want.

Googlemaps and Tripadvisor give you an unprecedented amount of information on any location you might visit.

Add to this the trend of services like Airbnb and Uber, transforming how we interact with total strangers and experience travel in a whole new way. They’ve created trust and stripped away barriers in the traditionally anonymous online world.  Technology is breaking down not only the barriers of location dependence, but cultural, ethnic, and social barriers.

These disruptive technologies that are not only making living and working from anywhere easier, but are changing the way people engage with each other on a fundamental level.

The Movement is Spreading

Technologies, products and services that digital nomads use are going ‘mainstream’, but the real shifts are occurring in both individual employee and workplace mindsets. Location independence is a backlash to the status quo, but its’ guiding principles are increasingly being mirrored by the corporate sector. Major shifts to management strategy show an appreciation of the benefits of remote teams, not only the reduced floor space (and associated costs), but the increase of employee satisfaction, and low and behold, productivity! People have caught onto the concept of wellness, they’re reacting to the low quality of life that comes with long commutes, how that affects their health, and their relationships. Companies are realising, as they compete with each other for talent, that they have to offer their staff freedom.

Where does that leave us?

Well one thing’s for sure. You can afford to buy proper pants, leave the baggies in India.

 

Cómo se convierten en una ‘cosa’

by | Apr 18, 2016 | TODO SOBRE LA LIM

Trae a la mente la imagen de un viajero itinerante. Usted conoce a ese, su amigo de la escuela que fue directamente a la India, volvió a oler, el incienso, y el uso increíblemente cómodo de aspecto, pero bastante poco halagador pantalones de harén. O el tío que realmente se las arregla para ganarse la vida escalando montañas, cruzando accidentalmente fronteras sensibles en el proceso, pero logrando volver a casa para contar la historia.

 

Siempre ha habido personas que no encajan en el molde de estilo de vida convencional. Las personas para las que la aventura siempre triunfará sobre la seguridad. Lo desconocido siempre tendrá más fascinación de lo esperado.

 

Afortunadamente para usted, leyendo esto desde su aire de macbook en un coffeeshop de SE Asian, la lactancia que latte como un bebé (¿estoy bien o estoy bien?), El mundo ha cambiado, y ya no estamos obligados a esperar mesas de 6 meses Para viajar.

 

Y es por eso que el Movimiento Independiente de Localización es una ‘cosa’.

 

¿Qué cambió?

Tecnología. Obviamente. Es más fácil viajar que nunca, el ancho de banda ha aumentado en todo el mundo y wifi gratuito es algo común. Añadir a esto la disminución del precio de la electrónica, y voila! Usted tiene el mochilero con un ordenador portátil y una cuenta Fiver ?

 

Dispone de aplicaciones basadas en la nube de almacenamiento y aplicaciones de gestión de proyectos de equipo como DaPulse, Slack y Asana que nos mantengan conectados y funcionen, desde donde queramos.

 

Googlemaps y Tripadvisor le dan una cantidad sin precedentes de información en cualquier lugar que pueda visitar.

 

Añadir a esto la tendencia de servicios como Airbnb y Uber, la transformación de cómo interactuar con total extraños y experiencia de viaje de una manera totalmente nueva. Han creado confianza y han eliminado barreras en el mundo online tradicionalmente anónimo. La tecnología está rompiendo no sólo las barreras de la dependencia de la localización, sino también las barreras culturales, étnicas y sociales.

 

Estas tecnologías disruptivas que no sólo están haciendo vivir y trabajar desde cualquier lugar más fácil, sino que están cambiando la forma en que las personas se relacionan entre sí en un nivel fundamental.

 

El Movimiento se está extendiendo

 

Las tecnologías, los productos y los servicios que los nómadas digitales usan van “mainstream”, pero los cambios reales están ocurriendo tanto en las mentalidades individuales de los empleados como en el lugar de trabajo. La independencia de la ubicación es un retroceso al statu quo, pero sus principios rectores son cada vez más reflejados por el sector corporativo. Los principales cambios en la estrategia de gestión muestran una apreciación de los beneficios de los equipos remotos, no sólo la reducción de la superficie (y los costos asociados), sino el aumento de la satisfacción de los empleados, y la productividad de bajo y he aquí! La gente ha atrapado en el concepto de bienestar, están reaccionando a la baja calidad de vida que viene con largos viajes, cómo afecta su salud y sus relaciones. Las empresas se están dando cuenta, ya que compiten entre sí por el talento, que tienen que ofrecer su libertad de personal.

 

¿Dónde nos deja eso?

 

Bueno, una cosa es segura. Usted puede permitirse el lujo de comprar pantalones adecuados, dejar los bolsos en la India.

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